Pedagogisch beleidsmedewerker/coach

Per 1 januari 2019 schrijft de IKK (innovatie en kwaliteit kinderopvang) wetgeving voor dat elke kinderopvangorganisatie een pedagogisch beleidsmedewerker en pedagogisch coach dient te hebben. Er is de mogelijkheid de twee functies samen uit te laten voeren door één medewerker en hier hebben wij dan ook voor gekozen. Deze medewerker heeft de benodigde diploma’s voor deze functies.

Wat is de functie van de pedagogisch beleidsmedewerker/coach?

De pedagogisch beleidsmedewerker/coach draagt bij aan de voorbereiding, ontwikkeling en uitvoering van het pedagogisch beleid en het mede verbeteren van de kwaliteit van de werkzaamheden.

De pedagogisch beleidsmedewerker/coach is bezig met het continue screenen van het pedagogisch beleid en hoe deze wordt toegepast op de werkvloer. Zij coacht de medewerkers binnen ’t Schelpje zodat iedereen volgens het pedagogisch beleid handelt. Ook zal zij regelmatig tijdens het teamoverleg een stuk van het pedagogisch beleid van ‘t Schelpje bespreekbaar maken.

Berekening inzet pedagogisch beleidsmedewerker/coach

Het aantal uur minimale inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker op jaarbasis is afhankelijk van het aantal kindercentra in ons geval gaat dat om het kinderdagverblijf en om de buitenschoolse opvang, volgens de volgende rekenregel:
(50 uur x het aantal kindercentra)

Het aantal uur minimale inzet van de pedagogisch coach op jaarbasis is afhankelijk van het aantal fte medewerkers, volgens de volgende rekenregel:
(10 uur x aantal fte pedagogisch professionals).

Hieronder vind u de berekening van het aantal coaching-uren  en beleids-uren voor het jaar 2026:

50 uur x 2 (1x KDV en 1x BSO) = 100 uur op jaarbasis als beleidsmedewerker
10 uur x 19,4 FTE= 194 uur op jaarbasis als pedagogisch coach